Профсоюзная организация

Профсоюз сегодня - это организация, которая защищает социально-экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

Работа профсоюза направлена на оказание правовой помощи членам профсоюза, усиление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства и нормативных правовых актов, анализ проектов локальных актов с целью не допустить ухудшения положения работников.

Нормативная база — основа деятельности первичной профсоюзной организации образовательного учреждения помогает профкому выстраивать эффективную работу по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза, должностных лиц учреждения, приведших к нарушению или ограничению права работника на труд.

Основные задачи и цели

Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса, сплочение коллектива, увеличение членства в профсоюзе, улучшению социально-экономического положения работников, развитие социального партнерства, укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощь членам ППО.

Общее собрание трудового коллектива имеет право:

обсуждать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Устав, изменения и дополнения в него, другие локальные акты;
обсуждать и принимать Коллективный договор;
определять численность и сроки полномочий комиссии по трудовым спорам Школы, избирать его членов;
выдвигать коллективные требования работников Школы и избирать полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
принимать решения об объявлении забастовки и выборе органа, возглавляющего забастовку;
обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Школы и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания;
выдвигать кандидатуры на общешкольную конференцию.

Деятельность Общего собрания трудового коллектива направлена на решение следующих задач:

Создание оптимальных условий для осуществления образовательной деятельности, развивающей и досуговой деятельности;
Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды в школе;
Помощь администрации в разработке локальных актов общеобразовательной организации;
Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательной деятельности в пределах своей компетенции;
Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательной деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников общеобразовательной организации;
Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников МОУ Школы № 9 г. Черемхово, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции;
Внесение предложений о поощрении работников школы.

Как вступить в профсоюз

1.Ознакомиться с Уставом работников МОУ Школы №9 г. Черемхово, правами и обязанностями члена Профсоюза.

2.Подать заявление в Профсоюзный комитет с просьбой о ежемесячном безналичном перечислении членских взносов из своей заработной платы через бухгалтерию школы на счет профсоюзной организации в соответствии с коллективным договором.